От нашего пользователя поступил вопрос: Молодой специалист пришел после Вуза отрабатывать 3 года. Отработал 2,5 года, получил выплату как молодой специалист,150 тыс., ушел в декрет. Ребенку сейчас 2 года, сотрудник уволился. Нужно ли ему возвращать из 150 тыс. какую то часть если он по факту не отработал 3 года, но с учетом больничного по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком в организации числился 5 лет. 2,5 года отработал + 2,5 года декрет.