От нашего пользователя поступил вопрос: У организации заключен договор ДМС со страховой компанией сроком более 1 года. В случае увольнения сотрудника, организация подает списки уволенных в страховую компанию для открепления и перерасчета суммы страхового премии по полису. Если сотрудник был застрахован по ДМС на год и увольняется до истечения срока договора ДМС, Минфин рекомендует доначислить страховые взносы на сумму страховой премии работника. Просим пояснить в каком периоде необходимо сделать доначисление взносов: 1) доначисление текущим месяцем увольнения сотрудника, т.е. доначисленную сумму взносов отразить в РСВ в месяце увольнения сотрудника. 2) доначислить взносы периодом получения страхового полиса и подать корректирующие РСВ за соответствующие отчётные периоды, с доплатой пеней. Есть ли судебная практика по данному вопросу?