|
|
|
|
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:
Застрахованные лица, работающие по договору ГПХ, вправе получить пособие, если общая сумма страховых взносов, начисленная всеми страхователями с выплат в их пользу (в том числе в рамках трудовых отношений) за календарный год, предшествующий тому, в котором наступил страховой случай, не меньше стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
Для того чтобы работник, выполняющий работы по договору гражданско-правового характера (ГПХ), имел право на оплату больничного листа в 2026 году, необходимо выполнение следующих условий:
· За 2024 год сумма страховых взносов должна быть не менее 6 696,22 рублей (ч. 4.2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
· В 2025 г. стоимость страхового года в общем случае составляет 7 809,12 руб. (22 440 руб. x 2,9% x 12), в 2026 г. - 9 428,36 руб. (27 093 руб. x 2,9% x 12).
Подробности – см. Обоснование, Подборку и вложенные файлы в формате WORD.
Данная точка зрения является исключительно мнением экспертов Линии консультаций.
Обоснование:
При этом согласно части 4.2 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ лица, занятые по договорам гражданско-правового характера, имеют право на получение страхового обеспечения, при условии, что сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисленная с выплат в их пользу, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, установленной федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы (в 2024 году - не менее 6 696,22 рубля (19 242 руб. (МРОТ на 1 января 2024 г.) x 2,9% x 12 месяцев)).
Обращаем внимание на то, что работник, заключивший трудовой договор, имеет право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности с первого дня трудоустройства к этому работодателю без каких-либо условий.
Таким образом, работник, заключивший трудовой договор, но при этом в расчетном периоде (два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая) занятый только по договорам гражданско-правового характера, имеет право на получение страхового обеспечения, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, в то время как работник, занятый по договору гражданско-правового характера, который и в двух предыдущих годах был занят также по договорам гражданско-правового характера, право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности будет иметь при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в его пользу за предшествующий календарный год, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
Подборка:
