|
|
|
|
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:
1. Да, Вы можете направить запрос в СФР и медучреждение, для проверки подлинности листка нетрудоспособности.
Если есть сомнения в подлинности предъявленного работником листка нетрудоспособности Вы можете направить запрос в СФР, согласно Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1090н "Об утверждении Порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности" {КонсультантПлюс}, и дополнительно можете направить запрос в медицинскую организацию, которая его выдала.
Рекомендуем воспользоваться Формой: Запрос в отделение СФР о проверке подлинности листка нетрудоспособности (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}.
2. Да, согласно, Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" {КонсультантПлюс}, Вы можете направить сотрудника внеочередной медосмотр (обследование), в том числе после нетрудоспособности работника.
Рекомендуем воспользоваться Формой: Направление на внеочередной медицинский осмотр (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}.
Подробнее в обосновании.
Данная позиция является личным мнением эксперта и носит разъяснительный и рекомендательный характер.
Обоснование:
1 вопрос.
Как запросить информацию о подлинности больничного листа в СФР РФ
Обращаться целесообразно в территориальный орган СФР РФ по месту постановки на учет вашей организации либо в региональное отделение СФР РФ по местонахождению медицинской организации, которая выдала больничный лист.
Учтите: независимо от своих подозрений по поводу подлинности больничного, вы должны передать его и другие необходимые документы (сведения) в территориальный орган СФР РФ не позднее пяти календарных дней со дня их представления работником (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ, п. 3 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в 2021 г., п. 3 Положения о выплатах по страхованию от несчастных случаев в 2021 г.). В противном случае возможны риски.
Кроме того, может получиться так, что, долго выясняя через отдельные запросы с СФР РФ вопрос подлинности больничного, вы пропустите сроки начисления и выплаты той части пособия по временной нетрудоспособности, которую работнику должны выплачивать вы, а больничный окажется подлинным (п. 8 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в 2021 г., ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ). Такая ситуация грозит риском как минимум административной и материальной ответственности. Поэтому мы рекомендуем действовать максимально оперативно.
Запрос в СФР РФ можно направить письменно, в электронной форме, по факсу. Мы рекомендуем позвонить или прийти на прием, так как это позволит решить данный вопрос гораздо быстрее (ч. 4 ст. 1, ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ, п. 2 Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в СФР РФ).
Дело в том, что СФР РФ может готовить письменный ответ до 30 дней с момента регистрации вашего запроса, а в исключительных случаях и дольше (ч. 4 ст. 1, ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ, п. 55 Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в СФР РФ).
Если вы все же решились обратиться в СФР РФ письменно, учтите, что форма письменного запроса в СФР РФ о подлинности больничного нормативно не установлена. Поэтому вы можете составить его в произвольной форме, включив в него указанную ниже информацию и приложив копию больничного листа. Запрос лучше оформить на официальном бланке вашей организации, чтобы исключить риск отказа в его приеме.
Письменный запрос направьте по почте письмом с уведомлением о вручении и описью вложения или курьером (данный вариант предпочтительнее в связи с оперативностью доставки), чтобы избежать возможных рисков потери письма, особенно если в нем содержится оригинал больничного листа. Если отправляете курьером, то рекомендуем для него также составить в произвольной форме опись приема-передачи документа, чтобы сотрудник СФР РФ при получении вашего запроса поставил в описи отметку об этом.
Обращаем внимание, что представление работниками поддельных документов исключено при работе с электронными больничными, поскольку СФР РФ ведет учет их номеров (п. 18 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности). Запрашивая больничный у фонда, вы получаете для оплаты проверенный документ (Информация СФР РФ "Листки нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) (вопрос-ответ)").
Кроме того, когда вы направите в СФР РФ необходимые для назначения и выплаты пособия документы (сведения), территориальный орган Фонда, обнаружив нарушения порядка выдачи, продления и оформления медорганизацией или вами больничного, в течение пяти рабочих дней со дня получения листка нетрудоспособности должен известить вас об этом (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ, п. п. 3, 10 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в 2021 г., п. п. 3, 7 Положения о выплатах по страхованию от несчастных случаев в 2021 г.).
Как составить запрос о подлинности больничного листа в медицинскую организацию
При сомнениях в подлинности предъявленного работником листка нетрудоспособности можете дополнительно направить запрос в медицинскую организацию, которая выдала этот больничный. Но учтите, что она не обязана предоставлять вам ответ (такая обязанность для медицинских организаций законом не установлена).
Форма запроса произвольная, поскольку нормативно утвержденной нет. Включите в запрос, в частности, следующую информацию:
- просьбу подтвердить факт выдачи больничного листа, его номер и дату выдачи, каким врачом и на какой срок оформлено освобождение работника от работы;
- Ф.И.О. работника, которому выдан листок нетрудоспособности;
- просьбу предоставить письменный ответ. Можете указать срок предоставления такого ответа, а также адрес электронной почты, по которому вам нужно направить ответ.
|
Пример формулировки запроса в медицинскую организацию |
Прошу подтвердить факт выдачи Вашей медицинской организацией 5 февраля 2021 г. листка нетрудоспособности N 312 115 794 498 на имя Кириллова Владислава Ивановича для представления по основному месту работы в ООО "Север", код причины нетрудоспособности - 01, освобождение от работы с 05.02.2021 по 12.02.2021 оформлено терапевтом С.И. Семанько.
Ответ прошу направить в письменной форме не позднее 15.02.2021 по электронной почте: mail@sever.ru.
Приложение: копия листка нетрудоспособности N 312 115 794 498.
Генеральный директор Свиридов В.П. Свиридов
2 вопрос.
Внеочередной медицинский осмотр
В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, работодатель обязан организовывать за счет собственных средств проведение внеочередных медосмотров работников. При этом за ними сохраняются место работы (должность) и средний заработок на время прохождения медосмотров. Вывод следует из ч. 3 ст. 214, ст. 215, ч. 1 ст. 216 ТК РФ.
В частности, при наличии медицинских рекомендаций и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) внеочередным медосмотрам подлежат следующие работники:
- занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах (ч. 1 ст. 220 ТК РФ);
- занятые на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 220 ТК РФ);
- работающие в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организациях и детских учреждениях, а также у некоторых других работодателей. Данный вывод следует из анализа ч. 1, 2 ст. 220 ТК РФ.
Внеочередной медосмотр (обследование) работник проходит (в связи с медицинскими рекомендациями) на основании направления на такой осмотр, которое выдает работодатель. Медицинские рекомендации могут быть даны, например, после нетрудоспособности работника (п. 19 Порядка проведения медосмотров).
Направлять на внеочередной медицинский осмотр работников следует при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника. За дополнительными разъяснениями по применению Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н рекомендуем обратиться в Минздрав России.
Подборка:
4. Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда {КонсультантПлюс}
