ТОП интересных вопросов Линии консультаций (25.09.2023)

Безымянный-1_Монтажная область 1.png
 Безымянный-2.png

От нашего пользователя поступил вопрос:
Подотчетное лицо отчиталось по командировке, предьявив документ на проживание, на сумму 55000 и чек об оплате бронирования на 13000 через сайт. Должны ли мы возмещать стоимость бронирования, она в стоимости проживания не сидит? 
 Чечёткина Ольга Евгеньевна.jpg

Ответ Эксперта Линии консультаций по экономическим вопросам
Чечёткиной Ольги
Добрый день!

Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:

При направлении в командировку работникам возмещаются расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории РФ (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) (п. 14 Положения N 749).

Считаем правомерным возмещение работнику расходов на бронирование по чеку, если стоимость бронирования в документе гостиницы отдельно не выделена. 

Данное решение является личным мнением эксперта и носит разъяснительный и рекомендательный характер. 

Обоснование:

В соответствии с нормами ст. 168 Трудового кодекса РФ, направляя работника в командировку, работодатель обязан возместить ему расходы на проезд, на наем жилья, суточные и иные расходы, произведенные работником с разрешения работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам федеральных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, а работникам государственных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений соответственно нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления.

При этом согласно Правилам предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 18.11.2020 N 1853, бронирование - это закрепление за потребителем номера (места в номере) в гостинице на условиях, определенных заявкой заказчика или потребителя и подтверждением этой заявки со стороны исполнителя. Стоимость бронирования включается в стоимость проживания и не является выплатой в пользу физического лица. Данную позицию подтверждают следующие судебные решения: Постановления Арбитражного Суда Уральского округа от 21.01.2021 N Ф09-8575/20, Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.10.2020 N 17АП-9236/2020-АК по делу N А60-566/2020.

Таким образом, при выделении в счете гостиницы оплаты питания, бронирования и прочих дополнительных услуг правомерным является возмещение расходов на бронирование и проживание. Расходы на питание и дополнительные услуги возмещению не подлежат. 

Подборка

1. Вопрос: В каком порядке работнику учреждения возмещаются расходы на проживание во время командировки, если в счете гостиницы отдельно выделены дополнительные услуги? Подлежит ли перерасчету или корректировке размер суточных? (Консультация эксперта, 2021) {КонсультантПлюс}

2. Вопрос: Сотрудник муниципального учреждения был направлен в командировку. Он проживал в гостинице города А, а потом приехал в город Б. В один день у работника есть чеки из двух гостиниц. Подлежат ли возмещению расходы на наем жилого помещения в полной сумме? Облагается ли НДФЛ стоимость проживания в гостинице города Б? ("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 12) {КонсультантПлюс}

3. Статья: Различные нюансы, связанные с командировкой работника (Соболева Е.А.) ("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 11) {КонсультантПлюс}

Скачать подборку документов


Другие статьи

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БАНК "ЮРИДИЧЕСКАЯ ПРЕССА"
Если Вы хотите иметь электронную библиотеку книг и статей из периодических изданий по юридической тематике, ответы на вопросы, часто встречающиеся в деятельности юриста, а также ответы на повседневные правовые вопросы - воспользуйтесь материалами информационного банка «Юридическая пресса» системы КонсультантПлюс
15.01.2025 Читать далее
Бюллетень КонсультантПлюс
Бюллетень КонсультантПлюс (январь)
13.01.2025 Читать далее