ТОП популярных вопросов Линии консультаций (05.02.2026)

	От нашего пользователя поступил вопрос: Первые три дня нахождения сотрудника на листке нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя. Вопрос: Должен ли работодатель выплачивать сумму в сроки, установленные Социальным фондом сроком свыше 3-х дней (в течении 3 дней), либо выплата может осуществляться вместе с заработной платой?
	Ответ Эксперта Линии консультаций по экономическим вопросам Чечёткиной Ольги

Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:

Работодатель должен выплатить пособие за первые 3 дня болезни в ближайший день выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Вопрос: С 31.05.2025 по 04.06.2025 у меня был открыт больничный лист, работодатель с ближайшей зарплатой не выплатил пособие, обосновывая тем, что за июнь выплат еще не было, поэтому пособие будет включено в следующую выплату. Это правильно или нет? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025) {КонсультантПлюс}

Данное решение является личным мнением эксперта и носит разъяснительный и рекомендательный характер.

Обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в ч. 1 ст. 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Сроки выплаты пособия по больничному листу:

- работодателем (за первые три дня болезни) - в соответствии с порядком, установленным для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Рекомендуем установить конкретные сроки начисления и выплаты пособия в локальном нормативном акте;

- территориальным органом СФР - 10 рабочих дней со дня представления ему сведений (документов), которые необходимы для назначения и выплаты пособия (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Подборка

1. Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

2. Вопрос: Нужно ли выплатить пособие за первые три дня по больничному листу в ближайший день выплаты зарплаты? (Подборки и консультации Горячей линии, 2025) {КонсультантПлюс}

3. Типовая ситуация: Как оплатить больничный лист (Издательство "Главная книга", 2026) {КонсультантПлюс}

4. ч. 1 ст. 14.1, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 15.12.2025) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" {КонсультантПлюс}

Скачать подборку документов