|
|
|
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем:
Полагаем
Организация выплачивает пособие по больничному листу за первые три календарных дня, приходящихся на период нетрудоспособности работника.
За счет работодателя надо оплачивать первые 3 календарных дня больничного только в случае болезни или травмы работника (кроме травмы на производстве и профзаболевания) (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ).
Пособие выплачивается работодателем за счет собственных средств и территориальным органом СФР за счет средств его бюджета или только СФР, в зависимости от случая назначения пособия (ч. 1 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
Обоснование
Организация выплачивает пособие по больничному листу за первые три календарных дня, приходящихся на период нетрудоспособности работника. Исключение составляют календарные дни, приходящиеся на периоды нетрудоспособности, за которые пособие не назначается (ч. 8 ст. 6, ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
При исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываются выплаты за расчетный период в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы, в том числе и выплаты, начисленные предыдущими работодателями (ч. 1, 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение)).
Выплаты за расчетный период, полученные у других работодателей, ранее подтверждались справками по форме 182н, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
С 01.01.2023 отменена обязанность выдавать справки о зарплате по форме 182н (Приказ Минтруда России от 19.10.2022 N 677н), а сведения о выплатах с прежнего места работы должен сообщить СФР.
Чтобы организация исчислила пособие, СФР направляет ей сведения о заработной плате работника и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, а также о количестве календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора или приостановления прохождения государственной гражданской службы по ст. 351.7 ТК РФ, ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе. Эти сведения передаются организации с использованием системы ЭДО не позднее трех рабочих дней со дня закрытия электронного листка нетрудоспособности (п. 23(2) Правил получения СФР сведений).
Средний заработок для оплаты первых трех дней больничного определяется в общем порядке с учетом сведений, полученных от СФР (ч. 4 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
Работодатель должен рассчитать пособие за первые 3 дня болезни работника на основании указанных сведений из СФР и исполнить обязанность по оплате своей части больничного с соблюдением установленных сроков - выплатить пособие в ближайший день выплаты зарплаты (ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
Данное решение является личным мнением эксперта и носит разъяснительный и рекомендательный характер. Эксперт «Линии консультаций
Подборка