|
|
Ответ Эксперта Линии консультаций по юридическим вопросам |
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:
Работодатель может удержать из заработной платы работника определенные суммы только в случаях, установленных статьей 137 ТК РФ. При этом удержание из заработной платы работника комиссии, взимаемой банком за осуществление им функций по перечислению алиментов, заработной платы, удержаний по исполнительному листу законодательством не предусмотрено.
В Вашем случае, когда комиссия за перечисление алиментов своевременно удержана не была, то произвести такое удержание за предыдущие месяцы из текущей зарплаты Вы вправе только на основании заявления от сотрудника с просьбой удержать сумму ранее уплаченной за него комиссии из зарплаты.
Обоснование:
Максимальную сумму алиментов, которую можно удержать из дохода сотрудника, рассчитывайте без учета расходов на пересылку. Ограничение по размерам распространяется только на сумму удержания, указанную в исполнительном документе (В силу ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве"). Расходы на пересылку алиментов, предусмотренные статьей 109 Семейного кодекса РФ, в эту сумму не входят.
Они представляют собой не удержание, а дополнительные затраты, которые должен компенсировать сотрудник (ст. 109 Семейного кодекса РФ, части 3 статьи 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ, письмо Роструда от 11 марта 2009 г. № 1147-ТЗ)
Удержание по соглашению не может превышать 70% заработка (ст. 110 СК РФ; ст. 138 ТК РФ). Администрация выплачивает или переводит на счет получателя алименты в течение трех дней со дня выплаты заработной платы плательщику алиментов. Расходы по уплате алиментов (например, комиссию банку или плату за почтовый перевод) несет их плательщик.
Подборка: