От нашего пользователя поступил вопрос: Решением суда, к примеру 02.02.2026 года работник восстановлен на работе со следующего дня увольнения, к примеру с 05.06.2025 года (уволен незаконно 04.06.2025 года). Получается он должен выйти на работу с 02.02.2026 дня решения суда о восстановлении на работе. Работник взял больничный, лёг на лечение примерно на месяц. Вопрос такой. трудовым договором предусмотрена оплата включая в себя оклад к примеру 8 000 тысяч рублей, надбавки и т.д. Зарплатные дни 15 и 30 аванс и зарплата. Во время нахождения на больничном работодатель обязан выплачивать заработанную плату работнику, который восстановлен судом на работу? если да, то в каких размерах пределах? прошу предоставить судебную практику.